河南社旗村级公益性岗位圆贫困劳力就业梦

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2019-04-15

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2018年5月28日,河南省社旗县唐庄乡官营村建档立卡贫困户劳动力正在争相报名竞聘村级扶贫公益性岗位。

岗位开发设置。 该县坚持“因事设岗、以岗定人、合理开发、总量控制、重点帮扶”原则,综合我县各乡镇行政村数量、未脱贫人数及经济发展水平等因素,2018年拟在全县设置转移就业协管、环卫保洁、护林(秸秆禁烧宣传员)、护路、护水(井)、治安巡防、健康护理等非全日制村级扶贫公益性岗位4000多个。 另由保险企业捐资设置保险信息岗位260多个。

重点安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力就业。

同时鼓励各类企业出资开发各类公益性岗位,安排适岗贫困劳动力就业。 岗位职责。 该县研究制定了岗位职责,转移就业协管员:主要负责村内贫困劳动力转移就业政策宣传、协调组织、技能培训、信息统计等工作;环卫保洁员:主要负责清扫收集处理村内生活垃圾,引导居民规范垃圾存放;道路管护员:主要负责乡村道路及路肩的日常修补维护、保洁和交通安全隐患排查等工作;护林员(秸秆禁烧宣传员):主要负责乡村道路两侧、绿化带、树林的管护、防火以及秸秆禁烧期间的宣传、禁烧等工作;护水(井)员:负责村内河流、池塘、水井的管护、清理等工作;治安巡逻员:主要负责村(内)治安巡防,安全隐患排查、群众纠纷调解等工作;健康护理员:主要负责村内病残老人的健康护理等工作;保险信息员:负责村内因病、因灾、因事故等保险险情信息上报工作。

由保险企业捐资设岗。 安置对象与条件。

该县规定年龄18--65周岁,个别岗位身体健康的可放宽至70周岁;当前增收措施覆盖不足、外出就业困难、尚未脱贫和已脱贫但持续增收不稳定的建档立卡贫困劳动力;具有较强的责任心,品行端正,服从管理;具有符合岗位要求的身体条件、工作经验和劳动技能。 招聘程序。

该县在扶贫公益岗设置计划范围内,坚持“公开、公平、公正”的原则,按照“村委公开发布岗位信息(含岗位数量、岗位职责和资格要求),本人自愿申请,村级民主评议、公示,乡镇(街道)审核、公示,村委与个人签定协议、完善资料,乡(镇)人社所汇总存档,名单报县人社局备案”的聘用程序进行。 组织报名与协议签订。

由各乡镇(街道)政府进行适岗贫困劳动力调查摸底工作。 由各乡镇(街道)政府督导各行政村完成报名、审查等工作。

签订上岗协议。

各乡镇(街道)政府应于5月底前完成人员审核、公示工作,指导各村与上岗人员签订上岗协议,6月1日起安排上岗,上岗期限原则上为一年。 协议内容包括:个人信息、合同期限、工作职责、岗位要求、劳动报酬、双方责任等项内容。 协议到期后根据需要,经双方协商一致后可以续签,每人聘用期限最长不超过2年。

上岗协议签订一式3份,乡镇人社所、村委会、本人各存一份。

薪酬待遇。

该县村级扶贫公益性岗位补贴标准:该县转移就业协管、健康护理500元/月,环卫保洁、道路管护、护林(秸秆禁烧宣传)、护水(井)、治安巡逻300元/月,保险信息1800元/年。

符合县就业、林业等各类专项资金规模、支付范围的,所需资金从各专项资金中支付,其余资金由县从扶贫整合资金中列支;乡村扶贫公益性岗位补贴拨付流程:由乡镇(街道)人社所每季度凭贫困劳动力公益性岗位补贴申请报告、工资发放花名册、岗位民主评议结果及工作表现等材料,报送乡镇财政所,由财政所拨付至公益岗人员一卡通账户。 企业捐资设置扶贫公益性岗位。 该县鼓励各企业将扶贫公益性岗位作为千企帮千村活动内容纳入帮扶计划,捐资在城区、乡镇、村开发设置岗位,安排贫困劳动力上岗就业。

企业可结合自身生产经营等情况提出设岗意愿,直接与县直用人部门、乡镇、村对接,在特定地区定向专设若干扶贫公益岗位,安排适岗贫困劳动力上岗就业;也可直接将扶贫公益性岗位就业援助资金捐缴至县扶贫办相关账户,由县人社局统筹开发新增扶贫公益性岗位。 岗位管理。 该县建立健全各项管理制度。

日常管理由行政村负责,各村委会要安排专人(一般可由劳动保障协管员兼任)负责,对从事扶贫公益性岗位人员承担的工作任务进行合理、具体、明确分工,对其上岗情况和工作成效进行监督管理记录;每季度组织村委和村民代表对公益性岗位人员进行绩效评议,考核和评议结果及时上报乡镇(街道)人社所,作为岗位补贴发放和能否任用的主要依据。 实行岗位人员动态调整,对在岗人员工作成效达不到岗位要求、民主评议绩效考评不达标的,取消其上岗资格;空缺出的岗位在村内符合条件的人员中继续公开选聘。 有下列情况之一的予以辞退:工作成效较差、经村级两次评议均不能胜任岗位工作的;通过其他途径已实行就业或实现增收、可确保稳定脱贫的;不服从管理造成影响的;经认定存在其他不适宜继续上岗情况的;监督管理由各乡镇(街道)政府负责,各乡镇(街道)政府要指定一名科级干部具体负责此项工作。

主要负责督查扶贫公益性岗位人员的资格审查、职责任务完成、人员变动核定、补贴待遇申报发放、台账建立、信息汇总上报等工作;抽查监督由县人社局负责,不定期联合县扶贫办、财政局等部门进行抽查监督。 (社旗县委宣传部郭建刚供稿)(责编:黄莎、慎志远)。